Gevraagde soft skills

• Uitmuntende communicatieve vaardigheden;
• Ondernemerschap en initiatiefrijk;
• Team Player en toegankelijk;
• Kennisdelend;
• Altijd continuous next;
• Organisatie Aware;
• Commercieel Aware.

Gevraagde technische skills (een aantal)

• Diepgaande kennis van Databases, Data Transformaties en Data Visualisaties;
• Kennis van of ervaring met één of meer programmeertalen als XQUERY, SPARQL, JAVASCRIPT, SQL, SAS Base en MDX;
• Kennis van modelleren van datamodellen als Data Vault, Stermodellering, derde normaalvorm modellering, Tripple Stores en Operational Data Hubs;
• Kennis van Ontology Based Searching en Text Semantics;
• Kennis van of ervaring met één of meer softwaretoepassingen van SQL databases zoals SQL Server, Oracle, Exasol, Snowflake en PostgresQL, van NoSQL databases zoals MongoDB, MarkLogic en Apache Spark, van Hadoop Ecosystemen zoals Horton Works en Cloudera, van ETL tooling als Informatica, SSIS, BO Data Services, Data Bricks, Jitterbit, MuleSoft en Pentaho Data Integrator, van BI Front-end tools als SAP Business Objects, Cognos, Birst, Microsoft PowerBI, Tableau, Yellowfin, Spotfire en SAS VA, van Modelleringstools als Powerdesigner e.d.

Gevraagde overige skills

• Minimaal een Bachelor in Computer Science, Bedrijfskundige Informatica, Artificial Intelligence of vergelijkbaar;
• Analytisch vermogen, aandacht voor details, resultaatgericht, enthousiast, praktisch ingesteld, zelfstandig en enige communicatieve vaardigheden;
• Minimaal Engels en Nederlands sprekend en schrijvend;
• Bereidheid tot blijvend leren;
• Bereidheid tot reizen;
• Mindset is 40-50 uur per week te werken;
• Er staan als het moet;
• Ontspannen als het kan.

• Een contract voor onbepaalde tijd met 25 vakantiedagen;
• Hoog boven marktconform salaris afhankelijk van je actieve consulting prestaties;
• Een passieve aanvulling op je actieve salaris op basis van Bravinci prestaties buiten de consulting unit;
• Een zeer transparante en informele cultuur, met een gedeelde liefde voor data dynamics;
• Alle secundaire arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn:
  • Iedere gewenste mobiliteit;
  • Mogelijkheden tot pensioen opbouw.

Een organisatie neemt een consultancy bedrijf in de arm omdat deze een zekere kennis en ervaring omtrent de gevraagde expertise heeft. Bravinci heeft experts in huis met kennis over 8 data gerelateerde expertises. Per expertise beschikt Bravinci over een thought leader die verantwoordelijk is om de kennis actueel te houden. Maar naast actualiteit is hij of zij ook visionair in de trends en de toekomstige ontwikkelingen rondom de betreffende expertise. De 8 thought leaders zijn ook verantwoordelijk voor de holistische kijk op de 8 expertisegebieden, die resulteren in geïntegreerde adviezen en oplossingen voor onze klanten. De thought leaders, zelf ook consultants, sturen de overige consultants aan.

De consultants van Bravinci zijn inhoudelijke ondernemers. Zij weten dat ze continu in zichzelf moeten investeren in kennis en kunde om hun data expertises actueel te houden. Daarom is de beloning van Bravinci consultants afhankelijk van de prestaties die zij leveren bij onze klanten. Hiermee dwingen we de juiste balans af tussen klantbelang, Bravinci belang en eigen belang. Onze consultants zijn goed in hun vak, uw trusted advisor, maar het zijn ook mensen die wel veel maar niet alles weten. Zij zijn in staat om zichzelf in hun kracht te zetten en anderen in te schakelen voor problemen waar ze minder kennis van hebben. De combinatie van kennis, kennisdelen, samenwerken en daadkracht typeert de Bravinci consultant. Kortom, u als klant staat centraal, dat is het grootste gemeenschappelijk goed binnen Bravinci een ieder die hiervan afwijkt snijdt in zijn eigen vingers.